Toda persona debe cotizar, desde el momento en que comienza a obtener rentas del trabajo, en concepto de Seguridad Social.
Esta deducción se practica directamente en las nóminas, es decir en vez de ir cada trabajador a ingresar sus cuotas correspondientes a la Seguridad Social, será la empresa la que se encargue de descontárselas e ingresarlas, por meses vencidos, en las entidades financieras que están autorizadas para actuar como Oficinas Recaudadoras.
Cuando la empresa vaya a ingresar las cuotas de los trabajadores, debe, también realizar sus pagos, es decir, la empresa está obligada a cotizar igualmente por este concepto desde el momento que ésta tiene trabajadores a su cargo.
| Duración del curso | 10 horas |
|---|---|
| Homologación/Acreditación | Certificado del Centro de Formación |
| Modalidad |
1 La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones
1.1 La cuota de cotización a la seguridad social
1.2 Bonificaciones de la cuota
1.3 Presentación y conservación de documentos
1.4 Recaudación de cuotas
1.5 Sistema red
1.6 Recargos e intereses de demora aplicables a las cuotas
1.7 La relación nominal de trabajadores (modelo tc-2)
1.8 Procedimiento de cálculo automático de pago electrónico
1.9 Justificación del pago de las cuotas
1.10 Práctica – bonificación
1.11 Práctica – recargo de cuotas
1.12 Práctica – nuestra empresa
1.13 Cuestionario: cuestionario final
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